Días festivos en México 2026
Guía de los días festivos en México: calendario laboral claro, los puentes del año y una calculadora para saber cuánto te deben si trabajas un día festivo.
✅ Gratis🔒 Sin registro⚡ Al instante📋 OrientativoLos días festivos en México se dividen en dos grupos: los 7 días de descanso obligatorio que marca el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los festivos populares. A continuación tienes el calendario completo para el año en curso, los puentes que se forman y las fechas que muchas empresas respetan aunque no sean obligatorias por ley. Recuerda: si trabajas un día festivo oficial, te corresponde un pago especial; calcúlalo más abajo.
Días de descanso obligatorio (Art. 74 LFT)
| Fecha | Día | Conmemoración | Tipo |
|---|---|---|---|
| 1 de enero | Jueves | Año Nuevo | Obligatorio |
| 2 de febrero | Lunes | Día de la Constitución (5 feb) | Puente |
| 16 de marzo | Lunes | Natalicio de Benito Juárez (21 mar) | Puente |
| 1 de mayo | Viernes | Día del Trabajo | Puente |
| 16 de septiembre | Miércoles | Independencia de México | Obligatorio |
| 16 de noviembre | Lunes | Revolución Mexicana (20 nov) | Puente |
| 25 de diciembre | Viernes | Navidad | Obligatorio |
Festivos populares (no obligatorios por ley)
Estas fechas no están en el Art. 74, pero muchas empresas, escuelas y bancos las respetan en la práctica:
| 2 de abril | Jueves | Jueves Santo | No oficial |
| 3 de abril | Viernes | Viernes Santo | No oficial |
| 10 de mayo | Domingo | Día de las Madres | No oficial |
| 2 de noviembre | Lunes | Día de Muertos | No oficial |
| 12 de diciembre | Sábado | Virgen de Guadalupe | No oficial |
🧮 ¿Cuánto te deben pagar si trabajas un día festivo?
Según el Art. 75 de la LFT, si laboras un día de descanso obligatorio te corresponde tu salario normal más un 200% adicional (pago triple). Calcúlalo:
Cómo funcionan los días festivos en México
Para entender los días festivos en México, la diferencia clave está entre días de descanso obligatorio y festivos populares. Los primeros están marcados por el Art. 74 de la LFT y aplican para todos los trabajadores del sector formal; los segundos son tradiciones que cada empresa decide respetar o no.
Pago doble o triple: lo que dice la ley
El Art. 75 de la LFT establece que si trabajas un día de descanso obligatorio, además de tu salario normal del día, el patrón debe pagarte un 200% adicional. En la práctica esto se traduce en un pago triple por las horas trabajadas en esa fecha. No es opcional: es un derecho.
¿Qué es un puente en los días festivos en México?
Cuando un descanso obligatorio cae en lunes (o se recorre a lunes, como ocurre con la Constitución, Benito Juárez y la Revolución), se forma un fin de semana largo de tres días: el famoso «puente». Si cae en viernes, el resultado es igual de cómodo.
¿Y si el festivo cae en domingo?
En cuanto a los días festivos en México, los festivos de fecha fija no se trasladan automáticamente a otro día. Conservas el derecho, pero cómo se disfruta depende del acuerdo con tu patrón. Los lunes móviles ya están fijados por ley para garantizar el fin de semana largo.