Nuestra calculadora finiquito te ayuda a saber exactamente cuánto te corresponde al terminar una relación laboral en México.
Elige entre renuncia voluntaria o despido injustificado
y obtén el desglose completo: salario pendiente, vacaciones proporcionales, prima vacacional,
aguinaldo proporcional e indemnización. Aplica la Ley Federal del Trabajo .
Sin registro, sin costo, resultado en segundos.
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ℹ️Renuncia voluntaria: corresponde finiquito — salario pendiente,
vacaciones proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional.
📋 Datos de la relación laboral
Día
Mes
Año
Día
Mes
Año
Por defecto: hoy
$
Sueldo mensual ÷ 30.4 = diario
Días trabajados sin cobrar aún
Mínimo legal: 15 días (art. 87 LFT)
Mínimo legal: 25% (art. 80 LFT)
—
Años
—
Meses
—
Días rest.
—
Días totales
—
Vacac. / año
💼 Finiquito — prestaciones proporcionales
$0
🧮 Cómo se calculó ▾
¿Te despidieron sin causa? Cambia a «Despido injustificado»: se agregan 3 meses de salario (LFT art. 50), 20 días por año y prima de antigüedad (LFT art. 162), con su exención de 90 UMA por año (LISR art. 93 fr. XIII).
Resultado orientativo: tu contrato o contrato colectivo puede darte más. No sustituye a tu patrón, al SAT ni a la PROFEDET (800 911 7877).
⚡ Liquidación — indemnización por despido injustificado
$0
📊 ISR estimado 2026
Calculado con tablas LISR art. 152 — método promedio anual. Valores orientativos.
UMA diaria 2026: $117.31 · SMG 2026: $315.04 —
verifica en inegi.org.mx y conasami.gob.mx
⚠️Resultado orientativo. Los montos exactos dependen de tu contrato,
convenios colectivos y el cálculo de ISR de tu empleador. Esta calculadora se basa en
la Ley Federal del Trabajo y la LISR vigentes en 2026. Verifica siempre con la
STPS, el IMSS o un contador o abogado laboralista certificado.
CONSISA no sustituye asesoría profesional.
Renuncia vs despido injustificado: el mismo caso, lado a lado
Ejemplo con salario de $500 diarios, ingreso el 1 de enero de 2024, salida el 30 de septiembre de 2026, 5 días de salario pendientes, prima vacacional de 25 % y aguinaldo de 15 días. El finiquito es el mismo en ambos casos; el despido injustificado suma la indemnización.
Concepto
Renuncia
Despido injustificado
Salario pendiente (5 días)
$2,500.00
$2,500.00
Vacaciones proporcionales (11.9 días)
$5,961.64
$5,961.64
Prima vacacional
$1,490.41
$1,490.41
Aguinaldo proporcional (11.1 días)
$5,568.49
$5,568.49
Subtotal finiquito
$15,520.54
$15,520.54
Indemnización de 3 meses (art. 50)
No aplica
$45,000.00
20 días por año (3 años)
No aplica
$30,000.00
Prima de antigüedad (12 días por año)
No aplica (requiere 15 años, art. 162)
$18,000.00
Total bruto
$15,520.54
$108,520.54
ISR estimado
-$201.81
-$2,879.82
Neto estimado
$15,318.74
$105,640.73
Resultado orientativo, con tarifa anual de ISR 2026 (Anexo 8 de la RMF 2026). Cada caso cambia según antigüedad, salario y prestaciones. Tu cálculo oficial depende de tu patrón y de la autoridad laboral.
Ejemplo (renuncia voluntaria; ingreso 1 de enero de 2024; salida 30 de junio de 2026; salario diario $500): vacaciones proporcionales $3,945.21; prima vacacional $986.30; aguinaldo proporcional $3,678.08; ISR estimado −$78.80; neto estimado $8,530.79. Estimación orientativa: tu contrato o contrato colectivo puede darte más. No sustituye a tu patrón, al SAT ni a la PROFEDET.
Preguntas frecuentes sobre la calculadora finiquito y liquidación
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación? +
El finiquito son las prestaciones que siempre corresponden al terminar la relación laboral: salario pendiente, vacaciones no gozadas, prima vacacional y aguinaldo. Por otro lado, la liquidación incluye todo lo anterior más una indemnización por despido injustificado: 3 meses de salario (art. 50 LFT), 20 días por año y prima de antigüedad (art. 162 LFT). Por lo tanto, si renunciaste de forma voluntaria, solo tienes derecho al finiquito.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden según la LFT? +
Con la reforma de 2023 al artículo 76 de la LFT: 1er año: 12 días, 2do: 14, 3ro: 16, 4to: 18, 5to: 20 días. Además, a partir del 6to año, el número aumenta 2 días por cada 5 años de servicio. Por eso, esta calculadora aplica de forma automática la tabla vigente según tu antigüedad.
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Prestaciones económicas y deducciones fiscales
¿Cuánto es el aguinaldo proporcional? +
El mínimo legal es 15 días de salario por año completo (artículo 87 LFT). Sin embargo, si no terminaste el año, te corresponde la parte proporcional según los días que trabajaste desde el 1 de enero hasta tu fecha de salida. Por ejemplo, si saliste el 30 de junio, te tocan unos 7.5 días de aguinaldo.
¿Se paga ISR sobre el finiquito o liquidación? +
Sí. Para la liquidación por despido injustificado, el artículo 93 fracción XIII de la LISR fija una exención de hasta 90 UMAs anuales por año de servicio. Por lo tanto, el monto excedente tributa con el método de promedio. En cambio, el finiquito por renuncia voluntaria tributa como ingreso normal de nómina. Sin embargo, esta calculadora solo da una estimación orientativa — el cálculo exacto lo hace tu contador.
Derechos adicionales por antigüedad
¿Qué es la prima de antigüedad y cuándo se paga? +
La prima de antigüedad es un pago de 12 días de salario por cada año trabajado (artículo 162 LFT). Se paga en caso de despido injustificado o, en algunos casos, en renuncia voluntaria después de más de 15 años de servicio. El salario base para este cálculo tiene un tope de 2 veces el salario mínimo general vigente.
¿Esta calculadora de finiquito es oficial? +
No. CONSISA es un sitio informativo independiente y esta herramienta es orientativa. Se basa en la Ley Federal del Trabajo y la LISR vigentes en 2026. Para efectos legales formales, te recomendamos acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al Centro de Conciliación Laboral o al tribunal laboral de tu estado, o consultar con un abogado laboralista o contador certificado.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi finiquito o liquidación? +
Si reclamas prestaciones pendientes (finiquito, aguinaldo, vacaciones), tienes un año (LFT art. 516). Si te despidieron, el plazo es de dos meses desde la separación (art. 518). Antes de demandar debes solicitar la conciliación (art. 684-B). Para orientación gratuita, llama a PROFEDET: 01 800 911 7877.
¿Por qué el finiquito cita el artículo 93 y el 152 de la LISR? +
El artículo 93 de la LISR fija qué parte del aguinaldo y de la prima vacacional está exenta (30 y 15 UMA). El artículo 152 explica cómo se calcula el ISR del resto. Es una estimación orientativa; confirma con tu patrón, el SAT o la PROFEDET.
¿Cómo usar esta calculadora finiquito?
En primer lugar, selecciona el tipo de término: renuncia voluntaria o despido injustificado. A continuación, ingresa tus datos laborales: fecha de ingreso, fecha de salida y salario diario bruto. Por último, haz clic en Calcular para obtener el desglose completo de tu finiquito o liquidación.
Además, si necesitas verificar tus derechos laborales de manera oficial, te recomendamos consultar el sitio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Sin embargo, para un cálculo rápido y orientativo, esta calculadora finiquito aplica directamente la Ley Federal del Trabajo vigente. ¿Te preocupa que tu salida afecte tus próximas contrataciones? Consulta nuestra guía sobre el buró laboral y tus derechos.
